Etiket: atama

Öğretmen Atamalarında SONDAKİKA

​Eylül ayında yapılacak 40 bin öğretmen atamayla ilgili 35 bin kadronun TBMM’de bugün (1 Eylül) görüşülmesi bekleniyordu.

Eylül ayında yapılacak 40 bin öğretmen atamayla ilgili 35 bin kadronun TBMM’de bugün (1 Eylül) görüşülmesi bekleniyordu. Başbakan Yardımcısı Numan KURTULMUŞ ve İçişleri Bakanı Efkan ALA’nın yemininin ardından 62. Hükümet Başbakanı Ahmet DAVUTOĞLU hükümet programını okudu. Hemen ardından TBMM Başkan Vekili tarafından 4 Eylül Perşembe gününe kadar çalışmalara ara verildiği belirtildi. Dolayısıyla öğretmen atamaları görüşmeleri 4 Eylül’e kalmış oldu.

4 Eylül’de 62. Hükümet programıyla ilgili görüşmeler yapılacak. Öğretmen atamalarıyla ilgili de 2 olasılık var. 1)4 Eylül’e kadar Öğretmen atamalarıyla ilgili ayrı bir kanun tasarısı verilerek Perşembe günü atamalar ayrıca görüşülebilir. 35 bin kadro dışında bazı yeni maddelerin de ekleneceği ifade ediliyor. Bu şekilde olacağını öngörüyoruz. 2)Gelecek hafta torba yasayla birlikte öğretmen atamaları görüşülebilir. Bu ihtimalin daha düşük olduğunu söyleyebiliriz.

Sonuç olarak atamalar yönünden kaygılanacak bir durum yoktur, bu hafta içerisinde 35 bin kadro TBMM’den çıkarılmış olacaktır. 9 Eylül’de 2. İl dışı atama sonuçları açıklanacağı için bu tarihten önce atama başvuruları alınamayacaktır. İlk atama süreci 10 Eylül’den sonra başlayacaktır. 10 Eylül’e kadar da 40 bin atama için de her şey hazır olacaktır.

Öğretmen adaylarının en çok merak ettiği konu aslında 40 bin atamanın branşlara dağılımı ve taban puanların kaç olacağıdır. Kontenjanların dağılımı hazırsa MEB’in adaylara açıklamasında fayda vardır. MEB Müsteşarı Yusuf TEKİN, yasa çıkmadan kontenjanların açıklanamayacağını ifade etmiştir. Takvim ve Ahaber de kontenjanların 1 Eylül’de açıklanacağını duyurmuştu. Öğretmen adaylarına sabır diliyoruz. Güzel haberler vermek umuduyla…

Öğretmen Atamalarında Adil Dağılım Nasıl Olacak?

Bu yazının tüm hakları GazeteKamu.com’a aittir. “www.” biçiminde bağlantı kurulabilir, açık kaynak gösterilmek kaydıyla içerik kullanılabilir.

2014 KPSS Giriş Yerleri Açıklandı mı? KPSS Giriş Belgesi

2014 KPSS lisans sınavından sonra sıra 2014 KPSS önlisans ve 2014 KPSS ortaöğretim sınavına geldi. KPSS önlisans sınav yerleri,KPSS ortaöğretim sınav yerleri ve  2014 KPSS sınav yerleri gibi haberleri sitemizden takip edebilirsiniz.

yerleri

2014 KPSS lisans sınavından sonra sıra 2014 KPSS önlisans ve 2014 KPSS ortaöğretim sınavına geldi. KPSS önlisans sınav yerleri,KPSS ortaöğretim sınav yerleri ve 2014 KPSS sınav yerleri gibi haberleri sitemizden takip edebilirsiniz.

Kısa adı KPSS olan Kamu Personeli Seçme Sınavı, 18/3/2002 tarih ve 2002/3975 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı’na istinaden ilk olarak 2002 yılında ÖSYM tarafından hazırlanıp, uygulanmaya konmuştur. Yönetmeliğin amacı Madde-1’de: “Bu Yönetmeliğin amacı, ilk defa kamu hizmeti ve görevlerine atanacakların seçimi ile kamu kurum ve kuruluşlarında özel yarışma sınavına tabi tutulmak suretiyle girilen mesleklere atanacakların ön elemesi amacıyla yapılacak sınavların genel ilkeleri ile usul ve esaslarını tespit etmektir.” şeklinde ifade edilmiştir. Söz konusu sınav, daha önceki senelerde uygulamada olan Devlet Memurluğu Sınavı (DMS) ve Kurumlar İçin Merkezi Eleme Sınavı’nın (KMS) birleşimi niteliğindedir. Sınavın ana amaçları arasında; kamu kurum ve kuruluşlarına yapılacak olan personel istihdamının, şeffaf ve adaletli bir biçimde gerçekleşmesi ve sınav rekabeti içinde personel kalitesini en üst düzeye çıkartmak sayılabilir.

KPSS Sınav Tarihleri Açıklandı Ortaöğretim-Önlisans Sınavları Ne Zaman? KPSS’nin ön lisans düzeyinde 27 Eylül’de, ortaöğretim düzeyinde 28 Eylül’de, 2014-KPSS ortaöğretim/ön lisans kapsamında uygulanacak din hizmetleri alan bilgisi testi (DHBT) ise 18 Ekim’de yapılacak.

Sınava başvurma işlemleri, DHBT’ye ortaöğretim veya ön lisans düzeyinde katılacaklar dahil, 8-24 Temmuz’da olacak.

Sınava, ortaöğretim ve ön lisans mezunları ile mezun olabilecek durumda olan adaylar girecek.

Başvuru merkezleri, resmi iş gününde ktnktn ve resmi iş saatlerinde başvuru alacaklardır. İnternetten bireysel başvurular 24 Temmuz saat 23.59’da sona erecektir.

TÜM OTURUMLARA GİRECEK ADAYLAR 160 TL ÖDEME YAPACAK

Sadece cumartesi sabah oturumuna girecek adaylar 40 TL, cumartesi sabah oturumu ile birlikte diğer üç oturumdan herhangi birine de girecek adaylar 80 TL; tüm oturumlara girecek mdymdy adaylar 160 TL ödeme yapacak.

Sınava katılmak isteyen adaylar, kılavuz ile aday başvuru formuna başvurma süresi içinde ÖSYM’nin internet adresinden ulaşabilecek. Kılavuz dağıtımı ve satışı yapılmayacak. Kılavuzda, başvurma, sınav, değerlendirme ve yerleştirme ile ilgili ayrıntılı bilgiler yer alacak. Adayların bu kılavuzu dikkatle incelemesi ve başvurularını tamamladıktan sonra süresi içinde ÖSYM’nin “http://ais.osym.gov.tr” internet adresinden bilgilerini kontrol etmesi gerekiyor.

KPSS 2014 Sınav Ücreti: Her bir oturum için 40 TL Başvuru Yerleri:

ÖSYM Başvuru Merkezleri, Aday İşlemleri Sistemi (AİS) Ödeme Yerleri:Akbank, Denizbank, T. Halk Bankası, Kuveyt Türk Katılım Bankası, Türk Ekonomi Bankası, T.C. Ziraat Bankasının tüm şubeleri, PTT İş Yerleri, İnternet bankacılığı ve Kartlı Ödeme Sistemi (https://odeme.osym.gov.tr/) Kamu Personel Seçme Sınavı (KPSS), lisans düzeyinde 5-6 Temmuz’da, KPSS kapsamında Öğretmenlik Alan Bilgisi Testi (ÖABT) 20 Temmuz’da, Din Hizmetleri Alan Bilgisi Testi Lisans Düzeyi (DHBT-Lisans) ise 18 Ekim’de gerçekleştirilecek.

KPSS NEDİR? ve KPSS’YE KİMLER BAŞVURABİLİR?

KPSS’Yİ, KAMU PERSONELİ SEÇME SINAVI adı ile hayatımıza ortak olan sınav sistemi diye adlandırabiliriz basit olarak. Kamu kurumlarında göre alacak personel adaylarına uygulanan bu sınav kendi içinde çeşitlilik göstermektedir. ÖRN: KPSS-A KPSS-BKPSS, genel yetenek, genel kültür, istatistik, kamu yönetimi, Anayasa gibi kollardan oluşur. Elbette KPSS’de bu kolların hepsinden sorumlu değilsiniz şöyle ki; başvuracağınız alan adına yeterli olacak bölümlerden sorumlu tutulursunuz. Lise ve üzeri eğitim derecesine sahip yani bu derecelerle mezun olan herkes bu sınava başvurusunu yapabilir.

KPSS A-B VE C GRUBU KADROLAR: KPSS A grubu kadrolar mesleğinizle ilgili yönlendirmede karşınıza çıkmaktadır. Meslek dışında ilk kez bir kamu kuruluşuna başvurmak isteyen adaylar B ve C kadrosuna göre sınıflandırılmaktadır.

KPSS A GRUBU KADRO; Bakanlıklar,başbakanlık,genel müdürlük düzeyindeki alanlardan oluşur. Bu sınav sonucunda kurumların kendine özel uyguladığı sınavlara ek olarak adaylar tabi tutulur. KPSS A grubu kadrolar üniversite mezunları için geçerlidir diyebiliriz.Eğer bir kamu kuruluşunda çalışmak istiyorsanız Kamu personeli seçme sınavına muhakkak girmelisiniz daha sonra az önce belirttiğim gibi kurumların kendine has sınavlarına tabii tutulacaksınız.

KPSS B VE C GRUBU KADROLAR: KPSS A grubu dışında kalan kadrolar diye nitelendirebiliriz. Lise mezunu ve dengi okullar bu gruba göre kadrolanacaktır. Bu kadro için şartlar daha farklıdır; askerlik,sicil kaydı,sağlık,suç durumu vs… Belirli bir taban puanı yoktur. Genel dereceye göre ve kurumların alımına göre başarı durumu belirlenir. Örneğin geçtiğimiz dönemlerde 78 ile yapılan atama bu dönem 69 ile belirlenebilir,bu genel başarı durumuna bağlıdır.

KPSS, Genel yetenek, genel kültür, eğitim bilimleri ve KPSS A grubu olmak üzere dörde ayrılmaktadır. Örnekleyecek olursak mühendis olmak isteyen bir arkadaşımızın genel kültür ve genel yetenek testlerini cevaplamasını onun için yeterlidir. Fakat öğretmen adayı bir arkadaşımızın ek olarak eğitim bilimleri testini cevaplaması şarttır.

KPSS

Sadece cumartesi sabah oturumuna girecek adaylar 40 TL, cumartesi sabah oturumu ile birlikte diğer üç oturumdan herhangi birine de girecek adaylar 80 TL; tüm oturumlara girecek adaylar 160 TL ödeme yapacak.

Sınava katılmak isteyen adaylar, kılavuz ile aday başvuru formuna başvurma süresi içinde ÖSYM’nin internet adresinden ulaşabilecek. Kılavuz dağıtımı ve satışı yapılmayacak. Kılavuzda, başvurma, sınav, değerlendirme ve yerleştirme ile ilgili ayrıntılı bilgiler yer alacak. Adayların bu kılavuzu dikkatle incelemesi ve başvurularını tamamladıktan sonra süresi içinde ÖSYM’nin “http://ais.osym.gov.tr” internet adresinden bilgilerini kontrol etmesi gerekiyor.

Yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından alınmış diplomaların denklik işlemlerinde uyulacak usul ve esasları belirleyen “Yurtdışı Yükseköğretim Diplomaları Denklik Yönetmeliği” ile Yükseköğretim Genel Kurulu’nun 1 Nisan 2013 tarihli kararı uyarınca yurt dışında alınan diplomaların denkliğinin kabul edilebilmesi için Yükseköğretim Kurulu Başkanlığına Öğretmenlik Meslek Bilgisi alanında başvuran adaylardan, Yükseköğretim Kurulu Başkanlığınca haklarında sınava girme kararı alınanların, KPSS Eğitim Bilimleri Sınavı’na girme zorunluluğu bulunuyor. Bu durumdaki adayların da KPSS’ye, kılavuzdaki kurallara uygun olarak başvurması gerekiyor.

Sınav sonuçları sınav tarihinden itibaren iki yıl; ancak öğretmen adayları için KPSS’de elde edilecek puanın geçerlilik süresi bir yıl olacak. Bu süreler içinde yeni bir sınavın yapılamaması durumunda, sınav sonuçları, bir sonraki sınava kadar geçerli olmaya devam edecek. 14 Mayıs 2014 tarihinden sonra lisans düzeyinden mezun olan ve lisans düzeyinden KPSS’ye girmeyip KPSS’ye ortaöğretim veya önlisans düzeyinden giren adayların takip eden KPSS B grubu lisans sınavına girmeleri halinde, KPSS ortaöğretim veya önlisans sınav sonuçları sona erecek; takip eden KPSS A grubu sınavına girmeleri KPSS ortaöğretim veya önlisans sınav sonuçlarını etkilemeyecek.

KPSS’NİN GEÇERLİLİK SÜRELERİ

Sınav sonuçları sınav tarihinden itibaren iki yıl; ancak öğretmen adayları için KPSS’de elde edilecek puanın geçerlilik süresi bir yıl olacak. Bu süreler içinde yeni bir sınavın yapılamaması durumunda, sınav sonuçları, bir sonraki sınava kadar geçerli olmaya devam edecek. 14 Mayıs 2014 tarihinden sonra lisans düzeyinden mezun olan ve lisans düzeyinden KPSS’ye girmeyip KPSS’ye ortaöğretim veya önlisans düzeyinden giren adayların takip eden KPSS B grubu lisans sınavına girmeleri halinde, KPSS ortaöğretim veya önlisans sınav sonuçları sona erecek; takip eden KPSS A grubu sınavına girmeleri KPSS ortaöğretim veya önlisans sınav sonuçlarını etkilemeyecek.

TERCİH SÜRESİ UZATILMAYACAK

Adaylar tercihlerini 23 Haziran-2 Temmuz arasında, kılavuzda yer alan kurallara göre, ÖSYM’nin “https://ais.osym.gov.tr” internet adresinden TC kimlik numaraları ve şifrelerini kullanarak kendileri yapacak. ÖSYM’ye posta yoluyla gönderilen veya elden verilen tercih listeleri geçerli olmayacak. Tercih süresi uzatılmayacak.

Yerleştirmeye başvuracak adayların, KPSS-2014/1 Tercih Kılavuzu’nu dikkatle mdymdy incelemeleri önem taşıyor. Tercih işlemleri ve yerleştirmede, adayların, ÖSYM Aday İşlemleri Sistemi’ndeki (ais.osym.gov.tr) kayıt bilgilerinde yer alan eğitim bilgileri kullanılacak. Bu kapsamda adayların “ais.osym.gov.tr” adresinden eğitim bilgilerini kontrol ederek tercihlerini yapması gerekiyor.

Adaylar, aynı düzeyde birden fazla ortaöğretim, ön lisans, lisans eğitim bilgisinin ÖSYM Aday İşlemleri Sistemi’ne kaydını sağlayabilecek. Aynı öğrenim düzeyinde birden fazla diplomaya sahip adaylar, aynı anda her iki diplomalarında yazan program ve alanlarına (sistemde kayıtlı bilgileri doğrultusunda) yönelik tercih yapabilecek.

ÖSYM Aday İşlemleri Sistemi’nde eğitim bilgileri eksik veya hatalı olan adaylar ile Danıştay 12. Daire Başkanlığının kararı gereğince alt öğrenim düzeyindeki kadrolardan tercih yapabilecek durumda bulunanlardan sistemde alt öğrenim düzeyine ilişkin eğitim bilgisi yer almayanlar, 23 Haziran-2 Temmuz arasında (2 Temmuz saat 16.00’ya kadar) ÖSYM Sınav koordinatörlükler-inden bu bilgilerinin sisteme kaydını yaptırabilecekler.

Tercih işlemleri için aday tarafından ÖSYM’ye gönderilen mezuniyet, öğrenim durumu belgeleri işleme alınmayacak. Sadece ÖSYM Sınav koordinatörlüklerince yapılacak güncellemeler 2014/1 KPSS tercih ve yerleştirme işlemi için geçerli olacak.

Kamu personeli seçme sınavı adı ile hayatımıza ortak olan sınav sistemi diye adlandırabilirz basit olarak. Kamu kurumlarında göre alacak personel adaylarına uygulanan bu sınav kendi içinde çeşitlilik göstermektedir.

Örn: KPSS-A KPSS-B

Bu sınav genel yetenek,genel kültür,istatistik,kamu yönetimi,anayasa gibi kollardan oluşur. Elbette bu kolların hepsinden sorumlu değilsiniz şöyle ki; başvuracağınız alan adına yeterli olacak bölümlerden sorumlu tutulursunuz. Lise ve üzeri eğitim derecesine sahip yani bu derecelerle mezun olan herkes bu sınava başvurusunu yapabilir.

A-B ve C Grubu Kadrolar:
A grubu kadrolar meslkelerinizle ilgili yönlendirmede karşınıza çıkmaktadır. Meslek dışında ilk kez bir kamu kuruluşuna başvurmak isteyen adaylar B ve C kadrosuna göre sınıflandırılmaktadır.

A grubu kadro;
Bakanlıklar,başbakanlık,genel müdürlük düzeyindeki alanlardan oluşur. Bu sınav sonucunda kurumların kendine özel uyguladığı sınavlara ek olarak adaylar tabi tutulur. A grubu kadrolar üniversite mezunları için geçerlidir diyebiliriz.Eğer bir kamu kuruluşunda çalışmak istiyorsanız Kamu personeli seçme sınavına muhakkak girmelisiniz daha sonra az önce belirttiğim gibi kurumların kendine has sınavlarına tabii tutulacaksınız.

B ve C Grubu Kadrolar:
A grubu dışında kalan kadrolar diye nitelendirebiliriz. Lise mezunu ve dengi okullar bu gruba göre kadrolanacaktır. Bu kadro için şartlar daha farklıdır; askerlik,sicil kaydı,sağlık,suç durumu vs… Belirli bir taban puanı yoktur. Genel dereceye göre ve kurumların alımına göre başarı durumu belirlenir. Örneğin geçtiğimiz dönemlerde 78 ile yapılan atama bu dönem 69

ile belirlenebilir,bu genel başarı durumuna bağlıdır.

KPSS, Genel yetenek, genel kültür, eğitim bilimleri ve A grubu olmak üzere dörde ayrılmaktadır. Örnekleyecek olursak mühendis olmak isteyen bir arkadaşımızın genel kültür ve genel yetenek testelerini cevaplamasını onun için yeterlidir. Fakat öğretmen adayı bir arkadaşımızın ek olarak eğitim bilimleri testini cevaplaması şarttır.

Tarihçesi
Kamu Kurumlarında yer alabilmek adına bir dizi sınava verilen bu ad öğrenciler arasında “Kamuya Personel Sokmama” adı ile değiştirilmiştir.

Genel Yetenek, Genel Kültür, Yabancı Dil, Eğitim Bilimleri, Hukuk, İktisat, İşletme, Maliye, Muhasebe, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkiler, Ekonometri, İstatistik, Kamu Yönetimi ve Uluslararası İlişkiler olmak üzere 14 ayrı daldan oluşmaktadır.Müracaat edilecek alana göre birini seçmek zorundadır öğrenci.Genel Kültür ve Genel Yetenek kısmına ise bütün öğrencilerin girmesi zorunludur.

KPSS ilk olarak 17 Ekim 1999 tarihinde Devlet Memurları Sınavı (DMS) adı altında 12 Aralık 1999 tarihinde ÖSYM tarafından düzenlendi. Bu sınavlar sadece 657 Sayılı Devlet Memurluğu Kanunu alımında gerçekleşti. Yani düz memur alımlarında bir düzenleme yapılmış oldu. Daha sonra ise bu alan biraz daha genişletilerek öğretmenlik, düz memurluk, sözleşmeli personel ve kariyer meslekleri için 07-08 Temmuz 2001 tarihinde Kurumlar İçin Merkezi Eleme Sınavı (KMS) adı altında yapıldı. O gün gelmişti artık 06-07 Temmuz 2002 tarihinde ise Kamu Personeli Seçme Sınavı adıyla ilk kez yapıldı. 2003 yılına gelindiğinde 4 oturum şeklinde bir sınav tasarlanıp öğretmen adayları için 2 oturum şeklinde yapılmıştır. Baskılar sonucu Ösym bu yıl içerisinde Kpss A grubu sınavlarını da ilk kez düzenlemiştir. Daha sonraki yıllarda ise bu sınav Kpss 1 ve Kpss 2 olmak üzere 4 oturum şeklinde düzenlenmiş olup günümüzde hala devam etmektedir.

Öğretmen Atamaları TBMM’de / CANLI İZLE

Meclis görüşmelerini sitemizden canlı olarak takip edebilirsiniz.

TBMM Genel Kurulu, TBMM Başkanı Cemil Çiçek’in olağanüstü toplantı çağrısı üzerine, bugün saat 14.00’te toplanacak. Bilindiği gibi torba yasa onayından sonra hak edilecek olan 35 Bin ek atama ile toplamda 40 bin öğretmen ataması yapılması için görüşülecek olan torba tasarının tüm detaylarını siz değerli okuyucularımıza aktarmaya devam edeceğiz.

Meclis görüşmelerini sitemizden canlı olarak takip edebilirsiniz.

Koncuk: 40 bin öğretmen ataması acil

Türkiye Kamu-Sen Genel Başkanı İsmail Koncuk, “40 bin öğretmen atamasına ait kanun maddesinin durumun acil olmasına istinaden torba yasadan çıkarılarak, ayrı bir kanun olarak öncelikli onaylanabileceğini” belirtti.

Koncuk, yaptığı yazılı açıklamada, TBMM’nin Cumhurbaşkanlığı seçimi sonrasında tatile girmesinin atama umudu içindeki öğretmenleri kaygılandırdığını ifade etti.

Hükümetin ve Milli Eğitim Bakanlığının (MEB) bu kaygıyı giderecek tedbirleri alması gerektiğini belirten Koncuk, şunları kaydetti:

“MEB en hızlı şekilde branşlara göre kontenjanları açıklamalıdır. Kanun, çıkması muhtemel 9-10 Eylül tarihine kadar beklenilmeden, 40 bin öğretmen ataması bilgisayar ortamında hemen yapılmalı, kararnameler kanun çıktıktan sonra hızla düzenlenmeli. Göreve başlamaları en geç 15-20 Eylül aralığında yapılmalıdır. 40 bin öğretmen atamasına ait kanun maddesi durumun acil olmasına istinaden torba yasadan çıkarılarak, ayrı bir kanun olarak öncelikli onaylanabilir.”

MECLİS’TE YOĞUN MESAİ BAŞLIYOR

Maden işçilerine yönelik iyileştirmeler, kamu alacaklarının yapılandırılması ve 35 bin öğretmen ataması gibi düzenlemeleri içeren İş Kanunu ile bazı kanun ve KHK’larda değişiklik yapan “torba tasarının”, güven oylamasının ardından yasalaştırılması planlanıyor.

İlk beş bölümü kabul edilen torba tasarının kalan 6. bölümü 7-8-9 Eylül Pazar, Pazartesi, Salı günleri ele alınacak.

Soma’daki faciadan sonra madencilere yönelik düzenlemeler ve kamu alacaklarının yeniden yapılandırılmasını da içeren tasarının getirdiği yeni düzenlemelerden bazıları şöyle:

– Sendikalarda işkolu barajı yüzde 1’e sabitlenecek. Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu’na göre, kurulu bulunduğu işkolunda en az yüzde 1 üye şartı, Ekonomik ve Sosyal Konseye üye konfederasyonlara üye olmayan sendikaları için yüzde 3 olarak uygulanacak.

– Yeraltı işlerinde çalışan işçilerde kıdem şartı aranmayacak. Buna göre, yeraltı işlerinde bir gün dahi çalışanlar kıdem tazminatından yararlanabilecek.

– İşçilerin yeraltındaki çalışma süresi haftada en çok 36 saat olacak, günlük çalışma süresi 6 saati geçemeyecek

– Yeraltı maden işlerinde çalışan işçilerin emeklilik yaşı 55’ten 50’ye düşürülecek.

– Doğumla Türk vatandaşı olup çıkma izni alarak Türk vatandaşlığını kaybedenlerin, yurt dışında Türk vatandaşı olarak çalıştıkları süreleri için sosyal güvenlik açısından borçlanmalarına imkan tanınacak.

– Köy ve mahalle muhtarları, hizmet akdine bağlı olmaksızın kendi adına ve hesabına bağımsız çalışanlar ile kamu idarelerinde çalışanlara doğum borçlanma hakkı getirilecek. Borçlanılabilecek çocuk sayısı 2’den 3’e çıkarılacak.

– Tüp bebek deneme sayısı 3’e yükseltiliyor.

– Özelleştirme uygulamaları nedeniyle iş akitleri, kamu ya da özel sektör işverenlerince feshedilen ve diğer kamu ve kuruluşlarına nakil hakkı bulunmayan personel de yaşlılık ya da malullük aylığı almaya hak kazanıncaya kadar istihdam edilebilecek.

– Bazı kamu alacaklarında faiz, cezai faiz, gecikme faizi, gecikme zammı Yİ-ÜFE oranları esas alınarak yeniden hesaplanacak. Vergi cezalarının silinmesi söz konusu olmayacak; vergi asıllarının tamamı, cezaların tamamı yeniden yapılandırma kapsamında tahsil edilecek.

– Soma’daki maden kazasında ölenlerin eş ya da çocuklarından birisi, eşi veya çocuğu yoksa kardeşlerinden birisi olmak üzere, toplam bir kişiye istihdam sağlanacak. Söz konusu kazada ölenlerin SGK’ya olan bütün borçları silinecek ve hak sahibine aylık bağlanacak.

– Ev hizmetlerinde aynı kişi yanında ay içinde 10 günden az çalışanlar adına günlük kazanç alt sınırının yüzde 2’si oranında iş kazası ve meslek hastalığı sigortası primi çalıştıranlar tarafından ödenecek

– 31 Aralık 2014 tarihine kadar 35 bin öğretmen atanacak.

– Devir ve teslim işlemlerinin tamamlanmasının üzerinden 5 yıl geçmiş olan özelleştirmeler hakkında verilen yargı kararlarıyla ilgili olarak, bu kuruluşların geri alınması yönünde herhangi bir işlem tesis edilmeyecek

– Radyo, televizyon, video ve birleşik cihazları imal edenler satıştan önce, ithal edenler ise serbest dolaşıma girişinde bandrol veya etiket almaya mecbur olacak

– Bandrol ücretleri, ithalatta alınan gümrük vergilerinden ayrı olarak tahsil edilecek ve en geç takip eden ayın 15. gününe kadar TRT’ye intikal ettirilecek

– Aile sağlığı merkezlerinde, çalışma saatleri dışında aile hekimleri ve aile sağlığı elemanları ile Sağlık Bakanlığı ve bağlı kuruluşların personeline nöbet görevi verilebilecek.

Müdafinin dosyayı inceleme hakkı kısıtlanabilecek

TBMM Genel Kurulu’nda, “torba tasarının” yasalaşmasının ardından, AK Parti Kırıkkale Milletvekili Ramazan Can’ın, “avukatın dosya içeriğini incelemesi ya da belge örneği alması yetkisini kısıtlayan” tek maddelik, Ceza Muhakemesi Kanununda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun Teklifi görüşülecek.

Teklifle getirilen düzenleme, geçen Şubat ayında kabul edilen Terörle Mücadele Kanunu ve Ceza Muhakemesi Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun ile yürürlükten kaldırılmıştı.

Düzenlemenin yürürlüğe girmesiyle, soruşturmanın gizliliği nedeniyle avukatların soruşturma dosyalarının içeriğini incelemesi ve belgelerin örneğini almasının yolu açılmıştı.

AK Parti’li Can’ın teklifiyle tekrar eski düzenlemeye dönülüyor.

Buna göre, müdafinin dosya içeriğini incelemesi veya belgelerden örnek alma yetkisi, soruşturmanın amacını tehlikeye düşürebilecekse Cumhuriyet savcısının istemi üzerine hakim kararıyla kısıtlanabilecek.

Yakalanan kişinin veya şüphelinin ifadesini içeren tutanakla bilirkişi raporları ve adı geçenlerin hazır bulunmaya yetkili oldukları diğer adli işlemlere ilişkin tutanaklar için ise bu kısıtlama uygulanmayacak.

Saat 14:00’dan itibaren CANLI olarak TBMM görüşmelerini takip edebilirsiniz


Avcı’ya Puanlama Sorusu

Milli Eğitim Bakanlığına Bağlı Eğitim Kurumları Yöneticilerinin Görevlendirilmelerine İlişkin Yönetmelik uyarınca okul müdürleri hakkında yapılan puanlamaya karşı itirazlar devam ederken, puanlamanın nasıl yapıldığı Bakan Nabi AVCI’ya soruldu.

Milletvekili Zühal TOPÇU verdiği soru önergesinde; “Milli Eğitim Bakanlığına Bağlı Eğitim Kurumları Yöneticilerinin Görevlendirilmelerine ilişkin Yönetmelik gereğince, Okul Müdürleri 40 puan okuldan 60 puan Bakanlıktan verilmek üzere toplamda 75 puan alabilenlerin okul müdürlüklerine atanmaları hususu düzenlenmiştir. Nevşehir’de yaşanan gelişme Gülşehir’de de yaşandı. Okullarından 40 tam puan alan yöneticiler yeni atanan yandaş sendika üyesi diye adlandırılan İlçe Milli Eğitim Müdürü ve Şube Müdürlerinden 60 puan üzerinden 35 puan alamadılar. Bunun gibi birçok başkaca benzer durum Türkiye’nin bütün bölgelerinde yaşanmış ve vatandaş mağdur edilmiştir.” dedi ve konuya ilişkin olarak Milli Eğitim Bakanı Nabi AVCI’ya şu soruları sordu:

1. İlçe Milli Eğitim ve Şube Müdürlerinin puanlama yaparken kıstasları nelerdir? Önlerine yukarıdan gelen hazır bir listeye göre mi puanlama yapmaktadırlar? Mesela yüksek puan verdikleri arasında 1,5 ay önce vefat etmiş kişiler vardır. Ölen kişiye puanlama yapmış olmaları hayatın olağan akışına ne ölçüde uygunluk içermektedir?

2. Yönetmelik gereği, görevden alınan okul müdürlerinden okul puanı 40 tam puan almış müdürlerden, açıkça bir neden göstermeksizin Bakanlıkça 60 üzerinden sadece 35 puan altında verilmesi hangi maddi gerekçeyle açıklanmaktadır?

3. Bakanlıkça 60 üzerinden 35 puan altında kalan okul müdürleri ve görevden alınan okul müdürleri yerine ataması yapılan okul müdürleri hangi sendikalara üyedir? Bakanlık sendikal bir ayrımcılık yapmakta mıdır?

4. Öğretmenin müdüre puan vermesi için altı ay beraber çalışma süresi gerekirken daha bir ay önce göreve başlayan şube müdürü, neye göre puan veriyor?

Öğretmene zamda teşvik nasıl olmalı?

MEB, doğuda çalışan öğretmenler için ek ders ücretinin artırılması formülünü çalışıyor

Milli Eğitim Bakanlığı yetkilileri son günlerde özellikle öğretmen atama, bulma zorluğu çekilen doğu bölgelerindeki bazı illere yönelik teşvikleri gündeme taşımışlardır.

Bunlardan bir tanesi de buralarda görev yapan öğretmenlere ödenecek ek ders ücretinin arttırılmasıdır.

MEB bu konuda yanlış yoldadır ve eğitim bir ülkenin tasarruf alanı olmamalıdır.

ek ders ücretini farklı ödemek çözüm değildir çünkü her öğretmenin ek ders saati aynı değildir. Çok iyi bilinmektedir ki bu bölgede hiç ek ders ücreti almayan öğretmenlerimiz de vardır haftalık sabit 15 sabit olarak alan öğretmenlerimiz de, 30-40 saate kadar ek derse tabi olan öğretmenlerimiz de…

Burada bir eşitsizlik yaratılacaktır ki bu kabul edilemez. Ek ders yönünden zaten açık olan makası böylece daha çok arttırmanın anlamı yoktur. Ayrıca ek ders ücretinin sosyal güvenlik açısından, emekliliğe, emekli ikramiyesine… dahi bir katkısı yoktur.

Bunun yerine burada çalışan öğretmenlerimize;

1-Konut (kira yardımı)

2-Öğretmenlerin toplu yaşayabilecekleri sosyalleşebilecekleri her tür donanıma sahip toplu konutlar (lojman),

3-Ulaşım kolaylıkları. (Örneğin köyde çalışan bir öğretmenimiz şehirdeki toplu konutlarda kalıyorsa gidiş gelişte araç tahsisi gibi)

4-Emeklilik durumunu da etkileyecek şekilde maaşa ek destek,m. Örneğin burada çalışan öğretmenlere verilecek ekmaaş ödemesi ile beraber polis teşkilatında olduğu gibi yıpranmaya dayalı olarak erken emeklilik,

5-Öğretmenlerimizin emekli olamamalarının en önemli gerekçelerinden birisi olan emeklilikle beraber yaşanan maaş düşüklüğüdür. Bu nedenle bu bölgede çalışan öğretmenlerimize emeklilik anında bu bölgede çalıştıkları her yıl için 200 puan ek gösterge düşünülebilir.Böylece hem emeklilik maaşı hem de emeklilik ikramiyesi yönünden bir teşvik uygulanmış olur.

6-Bu bölgede 3-5 yıl çalışan bir öğretmene bölgeden ayrıldıktan sonra kullanılmak üzere faizsiz kredi imkanı. ( Yeni görev yerinde örneğin konut alabilmesi için.)

7-Bu bölgede öğretmenliğe yeni başlamış öğretmenlerimizi istihdam etmek mantığa çok da uygun gelmemektedir. Henüz göreve yeni başlamış, mesleği uygulama açısından tanımaya çalışan bir öğretmenden verim beklemek yerine bu öğretmenlerimiz en az 3-4 yıl meslekte tecrübe edindikten sonra bu bölgelere yönlendirilmeleri daha mantıklı gelmektedir.

8-Kıdemli öğretmenlerimiz bu bölgelere gittiklerinde teşvik miktarını bir nebze daha arttırmak da düşünülmelidir.

9-Bu bölgede çalışan öğretmenin en çok önemsediği teşvik de daha önceki yazılarda da ele aldığımız üzere yer değiştirme garantisinin verilmesidir.

Örneğin; bu bölgede çalışan öğretmenlerimiz 5 yıllık süre sonunda istedikleri illere atanabilme garantisine kavuşturulmalıdır. Şu anda çalışmakta olan ve bu süreyi dolduran öğretmenlerimiz de aynı kapsamda değerlendirilmelidir.

Teşvik bakanlığın dile getirdiği üzere ek ders artışı şeklinde gerçekleşirse emin olunsun ki bu sağlıklı bir çözüm olmayacaktır.

Maksut BALMUK

Öğretmen

kaynak:www.memurlar.net