Etik Kod: Yapılacak işlerde saptanan standartlar yani davranışların minimum özelliklerinin ortaya konulması. Etik kod, bireylerin davranışlarına yön veren kurallar bütünüdür. Piyasanın aktörleri tarafından belirsiz ve karmaşık durumlarda karar vermeyi kolaylaştırmak amacıyla geliştirilen davranış kalıpları bütünü.

Ahlaki uyum politikaları, ahlaki standartlar, temel değerler, prensipler, organizasyondaki etiksel uyumu içeren cümlelerdir. Yazılı etik kodlar, bir hükumet biriminde, bir meslekte veya bir organizasyonda oluşturulabilirler.

Etik kodlar;

• Genel veya özel nitelikte olabilirler. – düşünsel veya hayali, zorlayıcı ya da yasal nitelikte olabilirler.
• Yeni çalışmaya başlayan personel tarafından daha kolay öğrenilir. – oluşturma sürecinde ilk aşama, onay almalıdır.
• Gözden geçirilmesi, etik kod oluşturma sürecinin son aşamasıdır. – açık ve kapsamlı olmalı, kolayca anlaşılabilir bir dilde yazılmalıdır.
• Üst düzey ve bazı hassas mevkilerde görev yapan kamu görevlilerine daha katı standartlar getirilmelidir.

Ulusal etik davranış kodu, etik konusunda belli bir standardı sağlayacak şekilde düzenlenmelidir.

Etik kodlar: Grup rehberliği sağlar, mesleklerin değerlendirilmesinde ve kamu beklentilerinde temel oluşturur, mesleğe karşı yerleştirilen güçlü eğilimleri korur, organizasyon üyeleri arasında yaygın amaç duygularını güçlendirir, yaptırımları tanımlar etik olmayan davranışlardan caydırır, üyeler ve üye olmayanlar arasında ve meslek üyeleri arasında tartışmaları düzenleme görevi görür.