2017 ile birlikte kesinlik kazanması beklenen yeni süreçte zorunlu arabuluculuk uygulamasını devreye alınacak. Bu yeni uygulamayı da içeren İş Mahkemeleri Kanunu Tasarı Taslağı ile ilgili Adalet Bakanlığı çalışmalarını hızlandırdı.

Kanun tasarı taslağında yer alan yeni düzenlemelerde, işveren-işçe arasında yaşanabilecek bireysel ve toplu sözleşmeler nedeniyle oluşan uyuşmazlık durumlarında arabulucuya başvurma zorunluluğu getiriliyor. Arabuluculuk uygulaması yöntemleri arasında işverenin işçiye ev alması da yer alıyor.

 

 

İşveren ev de alabilecek

İşte işverenin işçiye ev alması ile sonuçlanabilecek arabuluculuk uygulaması ile ilgili 4 önemli bilgi şöyle:

1) İşçi-işveren anlaşmazlığı durumunda iki saatlik arabulucu görüşmesi zorunlu oluyor. İki saati geçmeyen arabulucu huzurunda görüşmelerin ücretini Hazine karşılayacak. Amaç, davaya gerek kalmadan tarafların anlaşması…

2) Zorunlu arabuluculuk uygulamasında yapılan görüşmeler gizli olacak.

3) Anlaşma yöntemi olarak işçinin, çocuğunun veya bir yakınının işe alınmasının yanı sıra tazminat gibi ödemeler hakkında alınacak anlaşmalarda alternatif olarak in işveren tarafından işçiye ev alınması da yer alıyor.

4) Taraflar arası arabulucu görüşmelerine karşın anlaşma sağlanamazsa İş Mahkemesi’ne başvurulabilecek.

Kaynak: http://blog.zingat.com/isveren-isciye-ev-alarak-anlasacak/