Öğretim: Bireylerin ihtiyaç duydukları bilgilerin verilmesi, bireylerin eğitilmesidir. Bu bilgiler ihtiyaca göre değişiklik gösterebilir. Örnek olarak bilgisayar hakkında eğitim görene birinin öğretim konusu bilgisayar donanımı olabilir.

İşletmelerde de öğretim mevcuttur.  Öğretim alanı hem genel iş işleyici hemde işle ilgili teknik bilgileri içerecek şekilde olabilir. Öğretim faaliyetlri işçilerden yöneticilere herkesi kapsayabilir.

Hazırlanacak eğitim programları yöneticiler ve yönetici kadrosu dışında kalanlar için farklı biçimde düzenlenmelidir.

Özellikle yönetici kadrolarındaki kişilere ahlak konusunda kuramsal bilgi verilmelidir.

Öğretime önem veren işletmelerde iş ahlakı için düzenlenen periyodik seminerlerde yöneticilerin yararlandığı yöntemler; sözcü bulundurmak, soru cevap şeklinde toplantılar yapmak, panel, işletme içi konferans düzenlenmelidir. Bu şekilde yapılacak aktivitelerde öğretim mümkün olabilir.